ВИЧ-позитивный: изолировать или нет

Миф. ВИЧ положительного сотрудника нужно изолировать от остальных. Правда: изолирование сотрудника, живущего с ВИЧ противоречит закону РК о профилактике и лечении ВИЧ инфекции и СПИД. Более того сотрудник не обязан разглашать свой ВИЧ статус. Но если по той или иной причине он решит сообщить коллективу эту информацию, то ни о каком изолировании или увольнении из за положительного ВИЧ статуса не может быть и речи. Ведь ВИЧ положительный человек имеет такие же права, что и любой другой. Вирус иммунодефицита человека имеет несколько путей передачи- незащищённый половой контакт, через  кровь, и от матери к ребенку. А бытовым и воздушно-капельным путем вирус не передается. Это значит, что инфицирование других сотрудников на рабочем месте произойти не может.